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    今年來,葉城縣人社局在做好常態化疫情防控的同時,堅持“就業優先”的工作總基調,采取“線上+線下”的模式積極推進“促就業、穩就業”工作。一是通過“線上”招聘應聘模式促就業,利用中國新疆人才網、喀什人才網、微信平臺、QQ平臺等媒體通訊手段,在網上發布用工單位的崗位信息,求職者通過在網上應聘、網上對接崗位,實現就業。二是通過“線下”招聘應聘模式促就業,主要針對部分不常使用網絡的用人單位和農村就業求職者,通過各鄉鎮勞動服務保障人員對轄區就業人員進行摸底、了解就業需求,結合人社部門開發的就業崗位,給予求職者指導意見,進行一對一的現場招聘,解決就業難題。

    今年來,人社局把就業工作作為鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接的有力抓手,深入開展就業援助月、“春風行動”等活動,多頻次小范圍的開展了多次小型招聘會,進行雙向服務,開發崗位21317個,成功對接21247人,極大的緩解了用工單位用人難和勞動力就業難的問題,為推進社會穩定和促進經濟發展提供了堅實的就業保障。

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